SCHLOEMER CMS
Schloemer CMS verbindet strategische Unternehmensberatung mit intelligenten digitalen Systemen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Strukturen, Prozesse, Inhalte und Daten verständlich, sicher und zukunftsfähig zu ordnen — von der konzeptionellen Beratung über ontologische Systemarchitekturen bis hin zu Webservices, Managed Services und Privacy-orientierten Lösungen.
Unsere Arbeit richtet sich an Unternehmen, Verbände und Organisationen, die digitale Infrastruktur nicht nur betreiben, sondern verantwortbar gestalten wollen: klar strukturiert, anschlussfähig, datenschutzbewusst und auf langfristige Nutzbarkeit ausgerichtet.
Ob sich das Weiterbildungsthema lohnt, klären drei Fragen. Sie brauchen dafür kein Förderwissen, nur die Antworten.
1. Sind Sie beschäftigt oder arbeitsuchend? Das entscheidet den Weg: Beschäftigte werden über das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) gefördert, Arbeitsuchende über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.
2. Wie viele Beschäftigte hat Ihr Unternehmen insgesamt? Das entscheidet die Quote bei den Lehrgangskosten: unter 50 Beschäftigte bis zu 100 Prozent, 50 bis unter 500 bis zu 50 Prozent, ab 500 bis zu 25 Prozent. Gezählt wird das ganze Unternehmen, bei Konzernen der Konzern.
3. Sind Sie 45 oder älter, oder liegt eine Schwerbehinderung vor? Dann ist in Betrieben mit weniger als 500 Beschäftigten die Übernahme der vollen Lehrgangskosten möglich.
