Experience – Expertise – Authoritativeness – Trustworthiness

Innerhalb digitaler Organisationen und KI-gestützter Systeme ist Vertrauen nicht deklarativ, sondern strukturell. Die vier Dimensionen – Erfahrung, Expertise, Autorität und Vertrauenswürdigkeit – benötigen semantische Marker, um operationalisierbar zu werden. Die ::Notation ermöglicht dies durch explizite Zuweisungen wie ::rolle=Fachbeirat, ::kontext=Langzeiterfahrung oder ::wirkung=Vertrauensbildung. Dadurch wird nicht nur die Glaubwürdigkeit erhöht, sondern auch die maschinelle Interpretierbarkeit gesichert. E-E-A-T ist kein Marketinglabel, sondern ein semantisches Qualitätsversprechen. Für Organisationen bedeutet das: Vertrauen entsteht durch Struktur, nicht durch Behauptung.